DRH externalisée
People Operations
La formule idéale pour entreprise en croissance ou en transition.
Bien accueillir, Bien accompagner, Bien se séparer
Mes offres
HR Roadmap
Objectif : Un diagnostic stratégique pour structurer votre fonction RH
Pour qui ?
Les dirigeant.e.s de startups et TPME en croissance qui souhaitent structurer leurs RH mais ne savent pas par où commencer.
Ce que vous obtenez :
Un audit complet des processus RH (recrutement, onboarding, culture d’entreprise, gestion des talents, conformité, rémunération, offboarding...)
Une analyse des points de friction et des leviers d’amélioration
Une roadmap priorisée en mode "Less is More" : des actions ciblées à impact rapide
Un plan stratégique RH sur 6 à 12 mois, aligné avec votre croissance et votre stratégie
Résultat :
Une vision claire de votre stratégie RH et des priorités actionnables, avec un impact direct sur votre organisation.
Communication:
Par What’s app du lundi au vendredi + un atelier de 2h + 1h de restitution
HR “Less is more”
Objectif : Externalisez vos RH en toute simplicité, sans complexité inutile
Pour qui ?
Les dirigeant.e.s de startups et TPME qui veulent déléguer la gestion RH sans alourdir leur structure.
Ce que vous obtenez :
Un accompagnement RH externalisé sur-mesure, à la demande
Un support stratégique et opérationnel (gestion administrative, onboarding, offboarding, rémunération, conformité, culture d’entreprise)
Un modèle flexible : un abonnement ou une mission ponctuelle, selon vos besoins
Des processus optimisés avec une approche "Less is More"
Résultat :
Une gestion RH allégée, performante et en phase avec la réalité de votre entreprise.
Communication:
Par What’s app du lundi au vendredi + un point hebdomadaire
HR Lead
Objectif : Une DRH à temps partagé, premium et opérationnelle
Pour qui ?
Les startups et TPME en forte croissance qui ont besoin d’une DRH mais pas encore à plein temps.
Ce que vous obtenez :
Un accompagnement régulier (quelques jours par mois) pour structurer vos RH
Une gestion proactive des talents, de la culture et des performances
Un pilotage stratégique RH aligné sur votre business model
Une expertise RH alliée à une vision financière et business
Une gestion complète des relations sociales et des obligations légales
Résultat :
Une fonction RH structurée et performante sans le coût d’un poste à plein temps.
Communication:
Par What’s app du lundi au vendredi + un point hebdomadaire
Découvrez mon podcast Connecting Leaders
Connecting Leaders décrypte sous l'angle des RH, les challenges, les succès de leaders audacieux et ambitieux.
50+ épisodes avec un invité (entrepreneur.e ou DRH) et aussi en solo.
Chaque semaine je pars à la rencontre d’une personnalité inspirante qui partage des problématiques et innovations sur les sujets RH / people.
Dans les épisodes solo, je parle de tips sur l’organisation du travail (remote, hybride), d’IA, de bien-être… un format cookie à déguster en moins de 5 minutes!
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Ils m’ont fait confiance
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“Simmoni est de ces personnes professionnellements éthiques et performantes tout en étant capable de connecter humainement avec ses collègues.
" work hard, connect harder "
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“Simmoni is a wonderful person to have on a team! She has an entrepreneur spirit and is a problem solver. She works well with her team and has a positive attitude! She has the ability to pivot from one project to the other and juggle multiple priorities. This is must in the the tech start up world!”
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“Simmoni est très professionnelle et rigoureuse. C'est un plaisir de la côtoyer : bonne humeur et respect sont les socles de ces échanges réguliers.”
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“C'est un plaisir d'avoir Simmoni au sein de son équipe tant sur le plan humain que pour ses qualités professionnelles. C'est un soutien précieux, elle apporte des idées constructives et réalistes. Ouverte et à l'écoute, elle respecte les différents points de vues et recherche toujours le bon compromis.
J'apprécie ses prises d'initiatives et son professionnalisme, et aussi sa sincérité et sa bonne humeur.”